根據(jù)《湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員暫行辦法》(州人社發(fā)〔2017〕62號(hào))等文件規(guī)定，州人力資源和社會(huì)保障局、州編辦決定開(kāi)展2017年下半年州直事業(yè)(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同)公開(kāi)選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位與計(jì)劃

　　本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員69名。具體見(jiàn)《2017年下半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)范圍

　　(一)全額事業(yè)單位崗位，面向符合選調(diào)條件的在編在崗公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員(不含科級(jí)干部)、全額事業(yè)單位工作人員(不含七、八級(jí)職員)公開(kāi)選調(diào);

　　(二)差額事業(yè)單位崗位，面向符合選調(diào)條件的在編在崗公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員(不含科級(jí)干部)、全額事業(yè)、差額事業(yè)單位工作人員(不含七、八級(jí)職員)公開(kāi)選調(diào)。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　2.在擬調(diào)出單位工作1年以上，近三年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次;

　　3.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和工作經(jīng)歷;

　　4.九級(jí)及以下職員和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在35周歲以下，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在45周歲以下，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般在50周歲以下，具體見(jiàn)崗位表(35周歲以下指1981年11月16日后出生，其余年齡認(rèn)定時(shí)間照此類(lèi)推);

　　5.身體健康;

　　6.符合公開(kāi)選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二) 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

　　3.按照國(guó)家、省、州有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在試用期內(nèi)的工作人員;

　　5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2017年10月31日。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位表要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間。2017年11月16日上午9:00至11月21日下午17:30。公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可于11月23日在州人事考試院改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。各用人單位或其主管部門(mén)人事科(見(jiàn)附件2)。

　　3.報(bào)名須提交的資料

　�、賵�(bào)名表一式兩份(見(jiàn)附件3)、三張兩寸免冠彩色近照;

　�、诒救松矸葑C及復(fù)印件;

　�、蹖W(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;

　�、芄珓�(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件;

　�、菹嚓P(guān)工作經(jīng)歷證明;

　　⑥資格證書(shū)等崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　4.資格初審。資格初審工作由各用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在11月24日前完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向用人單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位或其主管部門(mén)認(rèn)定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人員學(xué)歷高于所報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求的，不受全日制限制。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2017年12月1日9:00—17:30，在州人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試時(shí)事政治、職業(yè)道德、州情常識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為12月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于12月5日后在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審與面試

　　筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

　　面試由由用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。面試具體時(shí)間由用人單位或其主管部門(mén)另行通知。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

　　3.成績(jī)合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。

　　體檢由用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間由用人單位或其主管部門(mén)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　(四)考察

　　考察由用人單位或其主管部門(mén)位組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書(shū)面考察材料。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由用人單位或其主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。遞補(bǔ)須按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　(五)公示與調(diào)動(dòng)

　　擬調(diào)人員在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　用人單位可對(duì)選調(diào)人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)入選調(diào)單位后，按所報(bào)考崗位的崗位類(lèi)別簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。

　　五、有關(guān)要求

　　公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、有關(guān)咨詢(xún)電話(huà)

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0743—8222233(州人社局人才開(kāi)發(fā)科)

　　0743—8561754(州編辦督查科)

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0743—8222104(州人事考試院)

　　點(diǎn)擊下載附件>>>>

　　1.2017年下半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表

　　3.2017年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

　　湘西自治州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2017年11月15日