技術(shù)咨詢電話：0734-2826112

 

　　聯(lián)系人：賀老師、張老師

 

　　2.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證(電子身份證不作為本次報(bào)考證件)，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂版）》，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。所學(xué)專業(yè)已列入上述《目錄》，未列入報(bào)考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述《目錄》的，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。報(bào)考人員須認(rèn)真準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，選擇合適的崗位。報(bào)考人員填寫報(bào)名信息后需通過報(bào)名系統(tǒng)上傳以下資料：

 

　�。�1）《湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；

 

　�。�2）身份證（正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書（出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷<學(xué)位>認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、證明材料、其他相關(guān)證件掃描件或照片。學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告），必須于2024年7月31日前取得，否則取消考試或聘用資格；

 

　�。�3）在編在崗人員還須提供相關(guān)證明（附件4）；

 

　�。�4）屬中共黨員（含中共預(yù)備黨員）身份的報(bào)考人員，需提供所在黨組織開具的黨員身份相關(guān)證明并加蓋公章，或提供加蓋組織人事部門公章的入黨志愿書復(fù)印件；

 

　�。�5）本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；

 

　�。�6）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明（附件6）、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單。

 

　　招聘公告和《崗位計(jì)劃表》中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件（如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等），自聘用合同或錄（聘）用文件明確的錄（聘）用時(shí)間起算，計(jì)算截止時(shí)間均為2024年6月25日，按足年足月計(jì)算。

 

　　凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，所造成的損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，請報(bào)考人員密切關(guān)注，并確保本人所留聯(lián)系方式暢通。如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、信息通訊不暢通或者本人未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查分線上資格初審和現(xiàn)場資格復(fù)審。線上資格初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名完成，可參加考試。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　1.開考比例：有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3∶1，如專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)衡陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可以延長報(bào)名時(shí)間、放寬報(bào)名條件、降低開考比例或取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。并于考試前在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行公告。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證打印時(shí)間在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行公告。準(zhǔn)考證打印，用手機(jī)登錄“衡陽人事人才考試”微信公眾號（報(bào)名考試-準(zhǔn)考證-獲取準(zhǔn)考證），自行打印準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證，視為自愿棄考，后果由考生本人負(fù)責(zé)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（電子身份證無效），缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　　3.考試方式和內(nèi)容

 

　�。�1）應(yīng)聘專職教師崗位（崗位代碼1001—1009、1015-1019、1021-1023）的考生，只進(jìn)行試教；試教按備課時(shí)長30分鐘,試教時(shí)長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學(xué)方式進(jìn)行；主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識、技能；試教成績即為考試綜合成績。

 

　　（2）應(yīng)聘專職教師崗位（崗位代碼1020）的考生需參加試教和技能測試。

 

　�、僭嚱�。試教按備課時(shí)長30分鐘,試教時(shí)長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學(xué)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識、技能。

 

　�、诩寄軠y試。技能測試內(nèi)容：投籃、多種變向運(yùn)球上籃、比賽實(shí)戰(zhàn)能力等，主要考察應(yīng)聘者的專項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)水平、身體綜合素質(zhì)和基本技術(shù)。

 

　�、�1020崗位的考生考試綜合成績=試教成績×40%+技能測試成績×60%；

 

　�。�3）應(yīng)聘專職教師崗位（崗位代碼1026）的考生，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試；面試時(shí)長10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的科研工作能力、水平及專業(yè)知識、技能；面試成績即為考生綜合成績。

 

　�。�4）應(yīng)聘專職教師崗位（崗位代碼1010-1014、1024-1025）和學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼2001-2002）的考生，需參加筆試和面試。

 

　�、俟P試。采取閉卷答題的方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘。

 

　　崗位代碼1010筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（電力機(jī)車運(yùn)用與規(guī)章等相關(guān)專業(yè)知識）；

 

　　崗位代碼1011筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（鐵道牽引供電等相關(guān)專業(yè)知識）；

 

　　崗位代碼1012筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（鐵道車輛結(jié)構(gòu)與檢修等相關(guān)專業(yè)知識）；

 

　　崗位代碼1013筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（制動(dòng)系統(tǒng)、牽引系統(tǒng)、輔助電氣系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識）；

 

　　崗位代碼1014筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（制動(dòng)系統(tǒng)、牽引系統(tǒng)、輔助電氣系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識）；

 

　　崗位代碼為1024筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（檔案法律法規(guī)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)知識）；

 

　　崗位代碼1025筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（法語閱讀、翻譯、寫作等相關(guān)專業(yè)知識）；

 

　　崗位代碼2001-2002筆試內(nèi)容為：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)、高等心理學(xué)、高校輔導(dǎo)員等相關(guān)知識。

 

　　筆試環(huán)節(jié)中，如實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3:1的比例，報(bào)考人員筆試成績必須不得低于60分，方可作為面試對象。

 

　�、诿嬖�。

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則及筆試最低分?jǐn)?shù)線的要求，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定面試對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的考生一并確定為面試對象。

 

　　2001-2002崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)長10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的政治思想水平、師德師風(fēng)、綜合分析和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。1010-1014、1024-1025崗位面試方式為試教，試教按備課時(shí)長30分鐘,試教時(shí)長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學(xué)方式進(jìn)行；主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識、技能。

 

　　③1010-1014、1024-1025、2001-2002崗位的考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　�。�5）如實(shí)際參加面試、試教人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位（崗位代碼1001-1009、1015-1023試教開考比例為3:1、崗位代碼1026面試開考比例為3:1、崗位代碼1010-1014、1024-1025、2001-2002面試開考比例為2:1），則按實(shí)際參考人數(shù)相應(yīng)縮減崗位招聘計(jì)劃，崗位只招聘1人的不再核減計(jì)劃。

 

　�。�6）1001-1026崗位、2001-2002崗位實(shí)際參加試教、面試及技能測試人數(shù)沒有達(dá)到招聘計(jì)劃與實(shí)際參考規(guī)定開考比例的（崗位代碼為1001-1009、1015-1023試教開考比例為1:3、崗位代碼為1026面試開考比例為1:3、崗位代碼為1010-1014、1024-1025、2001-2002面試開考比例為1:2，含縮減計(jì)劃后仍未達(dá)到上述比例的），該崗位人員的試教、面試及技能測試成績不得低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套試題）達(dá)到招聘計(jì)劃與實(shí)際參考規(guī)定開考比例的崗位入圍體檢人員的最低分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。若無同一場次、同一面試考官組、同一套試題的情況，則該崗位人員的試教、面試及技能測試成績不得低于80分，方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。

 

　　筆試、面試、試教及綜合成績均采取百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（第三位采取四舍五入法處理）。筆試、面試、試教及綜合成績，均在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示3日。

 

　�。ㄎ澹┈F(xiàn)場資格復(fù)審

 

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間在體檢前，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。現(xiàn)場資格復(fù)審人員須提供報(bào)名時(shí)上傳的資料，材料屬證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。具體事宜由招聘辦通知，請各位報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　根據(jù)考試綜合成績由高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，確定資格復(fù)審對象。1001-1009、1015-1019、1021-2023崗位，如考試綜合成績相同，采取不去最高分和最低分的試教成績排名確定資格復(fù)審對象。1020崗位，如考試綜合成績相同，按試教成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象;如試教成績相同，按不去最高分和最低分的技能測試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。1026崗位，如考試綜合成績相同，采取不去最高分和最低分的面試成績排名確定資格復(fù)審對象。1010-1014、1024-1025、2001-2002崗位，如考試綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象；如筆試成績相同，按不去最高分和最低分的面試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。

 

　　因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位空缺的，在報(bào)考該崗位考生中按綜合成績從高分到低分及最低合格分?jǐn)?shù)線要求、資格復(fù)審情況依次遞補(bǔ)至達(dá)到崗位招聘計(jì)劃。

 

　　（六）體檢

 

　　資格復(fù)審合格人員即為體檢對象。體檢對象名單將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測及心理素質(zhì)測評。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可以向招聘辦提出書面復(fù)檢申請，招聘辦在接到書面復(fù)查申請后，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　凡不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分和最低合格分?jǐn)?shù)線要求、資格復(fù)審情況依次遞補(bǔ)，限1次。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘辦牽頭組織，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門參與考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件及檔案資料等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模�須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、資格復(fù)審情況、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)衡陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會各界的監(jiān)督。

 

　　擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。完成期限一般不得超過90日，到規(guī)定的完成期限時(shí)，有關(guān)審查調(diào)查或者司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)當(dāng)終止聘用程序。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

 

　　（九）聘用

 

　　公示期滿后無異議的人員，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員名單，報(bào)衡陽市人力資源和社會保障局審核備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不簽聘用合同的，取消其聘用資格。

 

　　此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)（無社保參保記錄人員）的人員試用期為一年，其他人員試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格。因取消聘用資格而造成招聘崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、招聘紀(jì)律

 

　�。ㄒ唬�實(shí)行回避制度。

 

　　1.凡與我院教職員工有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人，需要填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員回避事項(xiàng)申報(bào)表》（附件5），應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。如未填報(bào)經(jīng)核實(shí)后，將取消聘用資格或解除聘用。

 

　　2.學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。

 

　�。ǘ�）公開招聘過程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

 

　�。ㄈ�）對應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號），構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　七、監(jiān)督電話

 

　　衡陽市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-8868303

 

　　衡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0734-2896686

 

　　湖南高鐵職院紀(jì)檢監(jiān)察室0734-2524350

 

　　八、附則

 

　　1.應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的費(fèi)用自理。

 

　　2.本公告由湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜，由湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_jllymiOmL-_SY5G-yu6fw