為進一步加強大屯營鎮(zhèn)村級后備干部隊伍建設和管理，提高村級干部隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足，用得上、干得好、留得住的村級后備干部隊伍，按照中共寧鄉(xiāng)市委組織部《關于加強村級后備干部隊伍建設的工作提示》要求，結(jié)合實際決定面向社會公開選拔一批村級后備干部，特制定工作方案如下：

 

　　一、組織領導

 

　　成立大屯營鎮(zhèn)2024年公開選拔村級后備干部工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任第一副組長，其他黨政領導班子成員為副組長，鎮(zhèn)黨政辦、黨建辦、紀檢辦、派出所主要負責人和各村（社區(qū)）黨總支書記為成員。領導小組下設辦公室，設在黨建辦，由鎮(zhèn)黨委委員、組織委員兼任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進落實具體工作。

 

　　二、選拔原則

 

　　堅持“自愿、公開、公平、公正”選拔原則；堅持“德才兼?zhèn)�、競爭擇�?yōu)、群眾公認、注重潛力”用人導向。

 

　　三、選拔條件

 

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，服從組織安排，具有正常履職的身體條件。

 

　　2.具備“三好兩強”素質(zhì)：政治素質(zhì)好、奉獻精神好、品行作風好、發(fā)展本領強、治理能力強。

 

　　3.具有一定的口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能夠使用辦公軟件，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強的事業(yè)心和責任感。

 

　　4.具有本鎮(zhèn)戶籍或長期居住在本鎮(zhèn)。

 

　　5.年齡及學歷要求：原則上不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至42周歲（1982年1月1日以后出生），具有高中或者中專以上學歷。

 

　　6.有下列情形之一的，不能報名參加本次公開選拔：

 

　　①對黨不忠誠，政治上的“兩面人”，散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背黨中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象言論的；

 

　　②受過刑事處罰，以及存在“村霸”和涉黑涉惡問題的；

 

　�、凼艿近h紀政務處分和組織處理尚在有關任職影響期的，以及涉嫌嚴重違紀違法正在接受調(diào)查處理的；

 

　　④組織、實施或參與非法宗教邪教、迷信、黃賭毒活動，組織、利用宗族宗派宗教勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的；

 

　�、莘欠ù�聯(lián)拉票、賄選或操縱、破壞選舉的；

 

　　⑥有組織、煽動、串聯(lián)、脅迫、利誘、參與聚眾鬧事、違法信訪的，在項目建設、鄰里關系中制造矛盾、糾纏不休的，以及有擾亂公共秩序、妨礙公務等行為被處理的；

 

　　⑦在疫情防控、抗洪救災等重大應急處置工作中存在玩忽職守、不服從安排、干擾破壞等情形的，近3年內(nèi)曾被評為不合格黨員，以及長期外出不能正常履行職務的；

 

　　⑧有截留挪用惠民政策資金、侵占村（社區(qū)）集體財產(chǎn)等行為未整改到位的；

 

　�、嵊袊乐剡`法用地、違章建房行為造成違法圖斑尚未整改的，近5年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境行為的，有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

 

　�、馄渌�不宜擔任村級后備干部情形的。

 

　　四、選拔崗位及名額

 

　　五、選拔步驟和時間

 

　　村級后備干部選拔任用采取“一推兩比”（黨員群眾推薦、比基本素質(zhì)、比工作能力）的方式，按以下程序進行：

 

　　1.報名時間：2024年7月18日—7月24日17:00

 

　　2.報名方式：報名以現(xiàn)場報名方式進行（原來已納入村級后備干部庫的需重新報名），現(xiàn)場報名地點為：大屯營鎮(zhèn)黨建辦，報名時需提交《大屯營鎮(zhèn)2024年村級后備干部報名表》原件（見附件1，請自行下載打印填寫）、本人身份證、符合崗位要求的學歷證書、其他資格證書或獎勵證書原件及復印件（如有則提供），并在7月24日前將上述相關證件材料交至黨建辦。

 

　　3.資格初審。由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，聯(lián)合紀檢辦、民生事務辦、派出所、平安法治辦、財政辦、生態(tài)事務中心、司法所等部門對報名人員進行資格審查，資格審查不合格者，取消報名資格。報考人員提供信息不真實、不準確的，責任自負。報考人員對職位條件不清楚的，應主動向大屯營鎮(zhèn)黨建辦咨詢，并對自己的報考負責。（完成時間：7月26日前）

 

　　4.黨員群眾推薦。各村（社區(qū)）組織召開黨員和村民代表大會，報名人員在推薦會上發(fā)表競職演講（演講時間控制在5分鐘/人），黨員和村民代表對報名人選以無記名的形式投“信任票”（得信任票的比例需超過50%），村級黨組織在會后向鎮(zhèn)黨委報告報名人選得票情況。（完成時間：8月4日前）

 

　　5.公開比選。鎮(zhèn)黨委對參加了黨員群眾推薦的報名人選進行綜合比選，主要比選基本素質(zhì)和工作能力�；�本素質(zhì)比選主要是對學歷、資歷、業(yè)績情況進行打分，占總成績30%（見附件2）；工作能力比選主要是測試人選解決實際問題的能力和做群眾工作的能力，采取筆試、面談的形式進行，由鎮(zhèn)黨委擬定考題，占總成績的70%（其中筆試占工作能力的50%，面試占50%）。（完成時間：8月9日前）

 

　　6.深入考察。鎮(zhèn)黨委綜合“兩比”計分情況，分村提出考察人選，派出考察組深入實地考察�？疾旖M對考察人選定等排序后，提交鎮(zhèn)黨委會議研究討論。（完成時間：8月16日前）

 

　　7.縣級聯(lián)審。鎮(zhèn)黨委將考察人選名單報市委組織部進行縣級聯(lián)審，重點審查是否存在“十不選”情形。

 

　　8.鎮(zhèn)黨委審定。鎮(zhèn)黨委召開會議按1:1的比例研究確定村級后備干部，并在一定范圍內(nèi)進行公示；公示無異議后納入大屯營鎮(zhèn)村級后備干部信息庫，并報市委組織部備案，由村（社區(qū)）根據(jù)工作需要確定是否聘用到村工作。辦理聘用手續(xù)的實行一年一聘，其中第一個月為試用期。聘用的村級后備干部應在村（社區(qū)）協(xié)管一線工作。

 

　　六、相關待遇情況

 

　　納入聘用的村級后備干部工資待遇由每月工作補助+年度考核獎金兩個部分構(gòu)成，一般不低于在職村（社區(qū)）副職的50%，待遇資金從市撥村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村級自籌資金中列支。成績優(yōu)秀、考察排名靠前的村級后備干部可納入村級“兩委”成員培養(yǎng)人選名冊。根據(jù)需要，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村級后備干部，提名推薦并依法依規(guī)選進村（社區(qū)）“兩委”班子。暫未納入聘用的村級后備干部由村級定期組織參加村內(nèi)活動或中心工作，由鎮(zhèn)黨委授權黨建辦、村（社區(qū)）黨總支聯(lián)合進行跟蹤管理和培養(yǎng)，不發(fā)放工資待遇。

 

　　七、咨詢和監(jiān)督

 

　　選拔咨詢：寧鄉(xiāng)市大屯營鎮(zhèn)黨建辦

 

　　聯(lián)系電話：點擊查看

 

　　選拔監(jiān)督：寧鄉(xiāng)市大屯營鎮(zhèn)紀檢辦

 

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