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2024湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司公開招聘員工公告(5名)

發(fā)布:2024-08-05 11:40:14 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司公開招聘員工公告摘要

  2024年湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司公開招聘員工公告已發(fā)布,現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘5名員工。報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名。報名起止時間:2024年8月5日-8月9日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司公開招聘員工公告正文

湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司公開招聘公告
  為進(jìn)一步落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,配優(yōu)配強(qiáng)公司專業(yè)人才隊伍,現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘5名員工。
 
  一、招聘原則
 
 。ㄒ唬h管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。
 
  (二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
 。ㄈ┑虏偶?zhèn)、以德為先的原則。
 
 。ㄋ模┤藣徠ヅ洹葱柽x聘的原則。
 
  二、招聘職數(shù)
 
  項目主管崗:1名。
 
  招標(biāo)助理崗:4名。
 
  三、基本條件
 
  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,務(wù)實勤奮,具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
 
 。ǘ┢沸袃(yōu)良,團(tuán)隊意識、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
 
 。ㄈ┚邆漭^強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。
 
 。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
 
 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名:
 
  1.有違法犯罪記錄的;
 
  2.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;
 
  3.受黨紀(jì)、行政處分,尚處于處分期內(nèi)的。
 
 。]有影響錄用的其他情形(如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等)。​
 
  四、招聘崗位及任職條件
 
 。ㄒ唬╉椖恐鞴1人
 
  1.主要工作職責(zé):
 
 。1)負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)開拓,按時完成部門下達(dá)的市場開拓目標(biāo)和業(yè)務(wù)創(chuàng)收任務(wù)。
 
  (2)協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源、協(xié)助項目內(nèi)外部的溝通對接工作。
 
 。3)協(xié)助市場信息的收集、分析、發(fā)布、項目資料收集、項目信息統(tǒng)計工作。
 
 。4)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
 
  2.任職條件:
 
 。1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
 
 。2)年齡45周歲及以下(1978年7月31日以后出生)。
 
 。3)熟練掌握日常辦公軟件的使用。
 
 。4)有3年及以上工作經(jīng)驗,具備一定的項目資源,有較為豐富的社會資源,能有效的進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。有招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
 
 。ǘ┱袠(biāo)助理①1人
 
  1.主要工作職責(zé):
 
  (1)負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)開拓,按時完成部門下達(dá)的市場開拓目標(biāo)和業(yè)務(wù)創(chuàng)收任務(wù)。
 
 。2)熟悉相關(guān)法律法規(guī)及招標(biāo)工作流程,協(xié)助完成招標(biāo)流程各個階段的相關(guān)事務(wù)。
 
  (3)完成比選和入庫投標(biāo)文件的編制,做好與比選和入庫流程的相關(guān)事宜。
 
 。4)完成上級交辦的其他工作。
 
  2.任職條件:
 
 。1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)。
 
 。2)年齡45周歲及以下(1978年7月31日以后出生)。
 
 。3)熟練掌握日常辦公軟件的使用。
 
 。4)熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識,有招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
 
  (5)具有較強(qiáng)的市場開拓能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力。
 
 。ㄈ┱袠(biāo)助理②1人
 
  1.主要工作職責(zé):
 
 。1)協(xié)助市場信息的收集、分析、發(fā)布、項目資料收集、項目信息統(tǒng)計工作。
 
 。2)協(xié)助部門各類項目開評標(biāo)工作。
 
 。3)協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源。
 
 。4)協(xié)助項目內(nèi)外部的溝通對接工作。
 
 。5)協(xié)助招標(biāo)文件的編制工作。
 
 。6)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
 
  2.任職條件:
 
  (1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程及相關(guān)專業(yè)。
 
  (2)年齡45周歲及以下(1978年7月31日以后出生)。
 
 。3)熟練掌握日常辦公軟件的使用。
 
 。4)熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識,有5年及以上咨詢類相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
 
 。5)具有建筑工程專業(yè)中級及以上職稱的優(yōu)先考慮,中共黨員優(yōu)先考慮。
 
 。ㄋ模┱袠(biāo)助理③1人
 
  1.主要工作職責(zé):
 
  (1)協(xié)助市場信息的收集、分析、發(fā)布、項目資料收集、項目信息統(tǒng)計工作。
 
 。2)協(xié)助部門各類項目開評標(biāo)工作。
 
 。3)協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源。
 
 。4)協(xié)助項目內(nèi)外部的溝通對接工作。
 
 。5)協(xié)助招標(biāo)文件的編制工作。
 
 。6)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
 
  2.任職條件:
 
 。1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)。
 
  (2)年齡45周歲以下(1978年7月31日以后出生)。
 
 。3)熟練掌握日常辦公軟件的使用。
 
  (4)熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識,有5-10年工作經(jīng)驗且有招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
 
 。ㄎ澹┱袠(biāo)助理④1人
 
  1.主要工作職責(zé):
 
 。1)協(xié)助市場信息的收集、分析、發(fā)布、項目資料收集、項目信息統(tǒng)計工作。
 
 。2)協(xié)助本部門各類項目開評標(biāo)工作。
 
 。3)協(xié)助開發(fā)維護(hù)客戶資源。
 
 。4)協(xié)助項目內(nèi)外部的溝通對接工作。
 
 。5)協(xié)助招標(biāo)文件的編制工作。
 
 。6)協(xié)助國際貿(mào)易相關(guān)文件的匯編及歸檔工作。
 
 。7)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
 
  2.任職條件:
 
 。1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)。
 
 。2)年齡45周歲以下(1978年1月31日以后出生)。
 
  (3)熟練掌握日常辦公軟件的使用。熟悉進(jìn)出口相關(guān)單據(jù)編制。
 
 。4)熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基礎(chǔ)知識,有5-10年工作經(jīng)驗且有招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
 
  五、薪酬待遇
 
  按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
 
  六、招聘流程
 
  (一)公告及報名。在湖南人才網(wǎng)發(fā)布為期5天的招聘公告。報名人員需填寫公司統(tǒng)一印制的《湖南省招標(biāo)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》。
 
  (二)簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡歷篩選,擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。
 
  (三)資格審查。對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)人員任職資格(職稱)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜,另行通知。
 
 。ㄋ模┕P試?荚噧(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、政策及管理知識等,采取閉卷考試,不指定考試用書。
 
 。ㄎ澹┌虢Y(jié)構(gòu)化面試。
 
 。┛疾臁8鶕(jù)筆試、面試成績,對崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察。
 
 。ㄆ撸⿺M定建議人選、研究決定。
 
  (八)體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見,體檢合格者方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
 
  (九)公示。公示無異議者,辦理聘用手續(xù)。
 
 。ㄊ┢赣。公司與擬聘用人員建立勞動關(guān)系,按公司相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿考核合格正式聘用。
 
  七、報名安排
 
  (一)方式:網(wǎng)絡(luò)報名。
 
  (二)報名起止時間:2024年8月5日-8月9日。
 
 。ㄈ﹫竺Y料:
 
  將應(yīng)聘人員登記表(可附個人簡歷)的電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗證報告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至song20191008@163.com。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”,壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位,請慎重考慮后報名。未按照要求報送應(yīng)聘資料者,不納入簡歷篩查及資格審查范圍。
 
  八、其他事項
 
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員必須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表(請下載附件填寫),各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報名信息,確保真實準(zhǔn)確,如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為,一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。
 
 。ǘ⿷(yīng)聘人員在資格審查時視情況提供如下材料:
 
  1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;
 
  2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明,國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告;
 
  3.近期一寸彩色相片2張(或電子檔);
 
  4.其他材料,包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。
 
 。ㄈ﹫竺笳埍3致(lián)系方式暢通,并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人,未進(jìn)入人員不再逐一通知。
 
  九、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:宋女士
 
  聯(lián)系電話:0731-84552970
 
  聯(lián)系郵箱:song20191008@163.com
 
  文章來源:https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1001888
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