湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“軌道集團(tuán)”）是湖南省人民政府管理的國(guó)有大型企業(yè)，為省級(jí)鐵路建設(shè)投融資主體，由湖南省國(guó)資委履行出資人職責(zé)。軌道集團(tuán)前身湖南基礎(chǔ)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是2014年11月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，由原湖南鐵路投資集團(tuán)有限公司和原湖南省公路建設(shè)投資有限公司合并組建而成，2017年11月變更為現(xiàn)名。軌道集團(tuán)注冊(cè)資本金151.7億元，主體信用等級(jí)為AAA，承擔(dān)國(guó)鐵干線、城際、城市軌道建設(shè)投資的功能性任務(wù)，牽頭負(fù)責(zé)全省軌道交通發(fā)展。主業(yè)定位涵蓋省內(nèi)國(guó)鐵干線、鐵路支線、城際鐵路、市域（郊）、景區(qū)軌道交通的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理和軌道交通裝備研發(fā)集成與應(yīng)用推廣；鐵路客貨場(chǎng)站等物流項(xiàng)目及鐵路沿線配套資源（含砂石）的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)；服務(wù)自身的投融資業(yè)務(wù)。

 

　　目前，軌道集團(tuán)內(nèi)設(shè)黨群綜合部、紀(jì)檢監(jiān)察部、戰(zhàn)略管理部、財(cái)務(wù)管理部、工程技術(shù)部、安全管理部、審計(jì)風(fēng)控部、人力資源部8個(gè)部門(mén)，下轄湖南鐵路建設(shè)投資有限公司、湖南軌道技術(shù)應(yīng)用研究中心有限公司、湖南軌道礦業(yè)發(fā)展有限公司、湖南興鐵置業(yè)有限公司、湖南軌道物流發(fā)展有限公司、湖南軌道匯能發(fā)展有限公司、湖南軌道高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司7家全資二級(jí)公司，為湖南鐵路有限公司、湖南城際鐵路有限公司、湖南磁浮集團(tuán)股份有限公司、湖南鐵路投資發(fā)展有限公司、湖南省鐵路規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司5家公司第一大股東。

 

　　現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工1人，具體公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　�。ㄒ唬┗�本要求

 

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.具備崗位所需的崗位條件。

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.以下人員不得被招聘：

 

　�。�1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。

 

　�。�2）違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　�。�3）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

 

　�。�4）在各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

 

　�。�5）有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員。

 

　　（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　�。�7）已辦理退休的。

 

　�。�8）法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

 

　�。ǘ�）具體崗位要求見(jiàn)《湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　二、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日至2024年9月4日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄軌道集團(tuán)官網(wǎng)（www.hngdkg.com）、前程無(wú)憂網(wǎng)長(zhǎng)株潭頻道（https://www.51job.com/changsha/）、獵聘網(wǎng)（www.liepin.com/city-changsha/），查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：下載并填寫(xiě)湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表（附件2），將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到報(bào)名電子郵箱hngdrlzyb 163.com。

 

　　4.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，將以電話或短信或郵件方式通知參加初試；未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

 

　　實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　�。ㄈ�）綜合測(cè)試

 

　　綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。綜合測(cè)試成績(jī)?cè)谲壍兰瘓F(tuán)官網(wǎng)公布。

 

　　1.初試

 

　　初試形式為面試。

 

　　2.復(fù)試

 

　�。�1）根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。

 

　�。�2）復(fù)試形式為面試。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合測(cè)試成績(jī)

 

　　綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)（30%）+復(fù)試成績(jī)（70%）。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。

 

　　1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)列入體檢項(xiàng)目。

 

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式。

 

　　體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測(cè)試成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

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　　研究確定擬聘用人選。

 

　�。�六）對(duì)外公示

 

　　擬聘用人選的相關(guān)信息在軌道集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　（七）依法聘用

 

　　按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

 

　　三、應(yīng)聘須知

 

　　（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

 

　　（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對(duì)軌道集團(tuán)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，軌道集團(tuán)不承擔(dān)責(zé)任。

 

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　（四）工作經(jīng)驗(yàn)、年齡計(jì)算截止日期為2024年7月31日。

 

　�。ㄎ澹┳稍�(xún)電話：0731-84263725（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），監(jiān)督電話：0731-84263739。

 

　　（六）本招聘公告未盡事宜由軌道集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

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