根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于印發(fā)<州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級及以下人員管理規(guī)定>的通知》（州組發(fā)〔2019〕10號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，湘西自治州人力資源和社會保障局、中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室決定開展2024年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將具體選調(diào)方案公告如下：

 

　　一、組織實(shí)施

 

　　本次湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作，由湘西自治州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與監(jiān)督。

 

　　二、選調(diào)崗位計(jì)劃

 

　　本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開選調(diào)工作人員49名（詳見附件1）。

 

　　三、選調(diào)范圍

 

　�。ㄒ唬┤�額事業(yè)單位崗位，面向全州符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)（參公）單位科員及以下人員，全額事業(yè)單位管理九級及以下人員、專技人員;

 

　　（二）差額事業(yè)單位崗位，面向全州符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)（參公）單位科員及以下人員，全額事業(yè)單位管理九級及以下人員、專技人員，差額事業(yè)單位管理九級及以下人員、專技人員。

 

　　四、選調(diào)條件

 

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正；

 

　　2.具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作；

 

　　3.有公開選調(diào)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件，報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）；

 

　　4.有工作經(jīng)歷要求的，按實(shí)年計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止為2024年9月29日。

 

　　5.年齡為35周歲及以下指1988年9月29日后出生，40周歲及以下指1983年9月29日后出生；45周歲及以下指1978年9月29日后出生。

 

　　6.符合公開選調(diào)崗位的其他資格條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　3.在現(xiàn)單位工作未滿一年的；

 

　　4.尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的；

 

　　5.新入職（指正式入編）沒有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的；

 

　　6.近三年年度考核未達(dá)合格（稱職）及以上等次的；

 

　　7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年10月16日-10月18日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。各選調(diào)單位或其主管部門人事科（見附件2）。

 

　　3.報(bào)名方式。本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名前先填寫報(bào)名表，經(jīng)用人單位及其主管部門同意后，按干部管理權(quán)限報(bào)縣市委組織部或縣市人力資源和社會保障局同意，再到州選調(diào)單位或其主管部門人事科辦理報(bào)名手續(xù)。

 

　　4.報(bào)名須提交的資料

 

　�、賵�(bào)名表（見附件3，一式兩份、三張兩寸免冠彩色近照）；

 

　�、诒救松矸葑C及復(fù)印件；

 

　�、蹗徫凰�要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

 

　�、芄珓�(wù)員登記表或機(jī)關(guān)工作人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件；

 

　　⑤相關(guān)工作經(jīng)歷（指正式入編后的工作經(jīng)歷）證明和崗位所需的其他相關(guān)佐證材料。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　1.初審。資格初審工作由各選調(diào)單位或其主管部門負(fù)責(zé)，于10月21日前完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向選調(diào)單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。本次公開選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件4）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)單位會同其主管部門認(rèn)定并報(bào)湘西自治州人力資源和社會保障局備案。

 

　　2.復(fù)審。筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，復(fù)審由初審各選調(diào)單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　1.開考比例。通過資格審查報(bào)名人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，未達(dá)到最低開考比例的崗位，由選調(diào)單位主管部門提出意見，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)湘西自治州人力資源和社會保障局研究決定。取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　2.考試方式。本次公開選調(diào)考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　�、俟P試：筆試采取閉卷方式，所有崗位筆試科目為《職業(yè)能力測試》，筆試總分為100分。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在湘西自治州人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行通知，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在湘西自治州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開選調(diào)下一環(huán)節(jié)。

 

　　②面試：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高往低排序，按崗位選調(diào)計(jì)劃1：2的比例確定入圍面試人員。

 

　　州民族文化館“演唱”崗位由主管部門州文化旅游廣電局單獨(dú)組織專業(yè)化面試。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由湘西自治州人力資源和社會保障局組織實(shí)施。具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，成績按百分制計(jì)算。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。

 

　　3.成績合成與排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　州民族文化館“演唱”崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　其他崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　面試后，按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。若再出現(xiàn)同成績、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象。各環(huán)節(jié)的考試成績在湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢由選調(diào)單位或其主管部門組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間由選調(diào)單位或其主管部門另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　體檢合格人員作為考察對象，考察由選調(diào)單位或其主管部門組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。若考察出現(xiàn)不合格人選或自愿放棄者造成選調(diào)崗位空缺的，則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次，并報(bào)湘西自治州人力資源和社會保障局備案。

 

　�。�六）公示與調(diào)動(dòng)

 

　　擬選調(diào)人員在湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間放棄或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，取消選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

 

　　選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)單位后，按所報(bào)考崗位的崗位類別簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。

 

　　六、有關(guān)咨詢電話

 

　　政策咨詢電話：0743—8222233（州人社局人才開發(fā)與人力資源流動(dòng)管理科）

 

　　0743—8561754（州委編制委員會辦公室督查科）

 

　　考務(wù)咨詢電話：0743—8222104（州人事考試院）

 

　　湘西自治州人力資源和社會保障局

 

　　中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　2024年9月29日

　　文章來源：https://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/gkxd/202409/t20240929_2184136.html