根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，岳陽市巴陵戲傳承研究院面向社會(huì)公開招聘巴陵戲演員，使用事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試、筆試;岳陽市文化旅游廣電局負(fù)責(zé)組織實(shí)施現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用和編制手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)的工作;岳陽市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽市文化旅游廣電局的紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次計(jì)劃公開招聘岳陽市巴陵戲傳承研究院巴陵戲演員5名。

 

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2024年岳陽市巴陵戲傳承研究院公開招聘崗位表》(附件1)。

 

　　三、招聘原則

 

　　此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2006年12月及以前出生;35周歲以下是指1988年12月及以后出生。

 

　　7.崗位所要求的其他條件。

 

　　技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

 

　　取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(學(xué)歷、學(xué)位證)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)的，由岳陽市文化旅游廣電局研究認(rèn)定，報(bào)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制本科生不能以專科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　本公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁和岳陽市文化旅游廣電局官方網(wǎng)頁發(fā)布。

 

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

 

　　本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式：2024年12月16日-2024年12月20日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)，報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽市文化旅游廣電局人事科(岳陽市文化旅游廣電局409辦公室)。

 

　　3.報(bào)名材料。報(bào)考人員應(yīng)填寫《2024年岳陽市巴陵戲傳承研究院公開招聘報(bào)名表》(附件3)，提交本人近期免冠藍(lán)底2寸正面電子證件照片(35×45mm，jpg格式，20KB以下)及2張紙質(zhì)2寸正面照片、第二代居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，崗位要求的職稱證(原件和復(fù)印件)、經(jīng)歷等材料，現(xiàn)有工作單位的還須提交工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

 

　　(1)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

 

　　報(bào)考人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向岳陽市文化旅游廣電局咨詢。

 

　　(2)報(bào)考人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。

 

　　(3)未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的,視為放棄。

 

　　5.現(xiàn)場資格審查。根據(jù)招聘條件要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由岳陽市文化旅游廣電局另行通知。

 

　　(二)考試

 

　　考試為面試+筆試。

 

　　考生必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參考，請考生妥善保管。

 

　　1.面試

 

　　(1)面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于3：1。因?qū)�業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的，經(jīng)岳陽市文化旅游廣電局研究并報(bào)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以取消、核減崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于2：1)，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。相關(guān)情況面試開考前公告。

 

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　(3)面試分值為100分，主要內(nèi)容為基本功考試，基本功考試包括唱(巴陵戲唱段)、念(巴陵戲念白)、做(巴陵戲身段、把子)、打(巴陵戲毯功)四項(xiàng)內(nèi)容;時(shí)間為15分鐘。請考生自帶伴奏U盤。

 

　　(4)面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)實(shí)際參加面試人員有效總成績平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.筆試

 

　　(1)筆試對象的確定。在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，原則上按照招聘崗位計(jì)劃2：1的比例，根據(jù)該崗位面試成績從高分到低分確定筆試對象;面試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列的)，一同進(jìn)入筆試;因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到2：1比例的，在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)，無人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。

 

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　(3)筆試采用閉卷形式，分值為100分，時(shí)間為120分鐘;內(nèi)容為：時(shí)事政治、巴陵戲基本常識、巴陵戲音樂常識。

 

　　(4)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員有效總成績平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績合成

 

　　(1)綜合成績=面試成績×75%+筆試成績×25%。

 

　　(2)面試成績、筆試成績以及面試、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

 

　　(3)體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

 

　　(4)綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的，按學(xué)歷高低排名;再相同的，加試面試。

 

　　(三)體檢

 

　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽市文化旅游廣電局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　(四)考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對象。

 

　　(五)遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由岳陽市文化旅游廣電局研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到面試和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

 

　　(六)公示

 

　　擬聘對象名單在“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁”和“岳陽市文化旅游廣電局官方網(wǎng)頁”公示7個(gè)工作日，公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　面試成績(面試最低合格分?jǐn)?shù)線)、筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、綜合成績和筆試對象、體檢對象、擬聘對象等名單及相關(guān)通知、公告及時(shí)在“岳陽市文化旅游廣電局官方網(wǎng)頁”公布。

 

　　(七)聘用和編制手續(xù)辦理

 

　　1.及時(shí)按規(guī)定到編制、人社部門辦理編制和聘用手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年(包括試用期)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員未按要求參加從“現(xiàn)場報(bào)名和資格審查”到“編制和聘用手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，密切關(guān)注“岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁”和“岳陽市文化旅游廣電局官方網(wǎng)頁”的公告、通知。因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴(yán)肅查處。

 

　　5.咨詢及舉報(bào)電話

 

　�、僬�策咨詢電話

 

　　岳陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0730-8882396

 

　　岳陽市文化旅游廣電局人事科：0730-8221487

 

　　②報(bào)名考務(wù)咨詢電話

 

　　岳陽市文化旅游廣電局人事科：0730-8221487

 

　�、郾O(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　岳陽市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0730-8882355

 

　　岳陽市文化旅游廣電局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0730-8690253

 

　　本公告及附件由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽市文化旅游廣電局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　岳陽市人力資源和社會(huì)保障局岳陽市文化旅游廣電局

 

　　2024年12月11日

 

　　文章來源：https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/71684/content_2257740.html