因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)文件規(guī)定，新田縣教育局直屬事業(yè)單位擬公開選聘工作人員共9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)選聘。

 

　　二、報名范圍與條件

 

　　(一)報名范圍

 

　　新田縣教育局下屬學(xué)校在編在崗人員。

 

　　(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

 

　　2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　3.近3年年度考核合格及以上等次;

 

　　4.年齡一般在40周歲及以下(1983年12月1日及以后出生)，有中級職稱的年齡放寬到45周歲(1978年12月1日及以后出生)，有高級職稱的年齡放寬到50周歲(1973年12月1日及以后出生);

 

　　5.具備選聘崗位所需其他資格條件(見附件1);

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)有下列情形之一的人員不得參加公開選聘

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的;

 

　　6.尚在新錄(聘)用試用期的;

 

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　選聘要求工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限的計算時間均截至2024年11月30日;崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年11月30日前取得。

 

　　三、選聘程序

 

　　(一)發(fā)布選聘公告

 

　　在新田縣人民政府網(wǎng)等媒介發(fā)布選聘公告。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間。2024年12月18日—2024年12月20日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，共3天，報名結(jié)束后不再接受報名。

 

　　2.報名地點。新田縣教育局三樓大會議室。

 

　　3.報名要求。現(xiàn)場報名，每名報考人員僅限報考一個職位。報名需提供以下材料：

 

　　(1)《新田縣教育局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(附件2)2份，本表須經(jīng)報考人員所在單位及主管部門審核，由單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章;

 

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;

 

　　(3)近期同底免冠正面1寸彩色照片3張;

 

　　(4)其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件。

 

　　(三)資格審查

 

　　縣教育局牽頭，組織縣委編辦、縣人社局按照選聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，不符合條件者，取消報考資格。在公開選聘任何一個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，并向工作單位通報。

 

　　(四)筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容：對策性論文，重點測試寫作能力，實行閉卷考試，滿分100分。

 

　　2.筆試時間及地點：另行通知。

 

　　3.筆試開考比例：各職位按選聘名額與報考人數(shù)不低于1:3的比例開考，實際參考人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分;報考被取消職位的人員可在公告發(fā)布后申請改報符合條件的其他職位。

 

　　(五)面試

 

　　1.面試時間及地點：另行通知。

 

　　2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘計劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，末位同分一并入圍;未按時參加面試的人員視為缺考。

 

　　3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

 

　　4.選聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　(六)成績合成和排名

 

　　1.成績合成。筆試、面試均實行百分制。

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績排名。根據(jù)綜合成績由高到低進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績由高到低進(jìn)行排名;若綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　　(七)考察

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按選聘職位計劃等額確定考察對象�？疾旆绞讲扇�個別談話、調(diào)查走訪、查閱個人檔案等方式進(jìn)行，重點了解考察對象報名資格條件、三齡兩歷一身份、編制性質(zhì)等情況，特別注重了解考察對象的政治素質(zhì)，以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。如有考察不合格或放棄考察者，即取消資格，不再進(jìn)行遞補。

 

　　(八)公示

 

　　考察結(jié)束后，匯總有關(guān)情況，提出選聘初步人選，經(jīng)研究同意后在新田縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對擬選聘人員有反映的，由教育局及組織、人社、紀(jì)檢等部門調(diào)查核實，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。因公示不合格或放棄等情況造成的選聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補。

 

　　(九)手續(xù)辦理

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響選聘的擬選聘對象，由教育局按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　四、其他事項

 

　　(一)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報名人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

 

　　(二)實行回避制度。從事選聘的工作人員在選聘的過程中與報考人員有回避關(guān)系，可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　(三)相關(guān)政策咨詢。報考人員對職位表中的有關(guān)事項，如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等，需要咨詢時，請電話聯(lián)系教育局政工人事股：0746-4723043。

 

　　(四)本公告由新田縣教育局、新田縣人社局負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。新田縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督本次公開選聘工作。

 

　　新田縣教育局

 

　　新田縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年12月16日

 

　　文章來源：http://www.xt.gov.cn/xt/tzgg/202412/301429d37a8f47f8bdf383bceb58cc2a.shtml